Buró laboral: cómo saber si te boletinaron y qué hacer

El buró laboral no existe como registro oficial: ninguna autoridad lleva una lista de trabajadores vetados. En 2026, boletinar a alguien está prohibido por la Ley Federal del Trabajo, art. 133, fracción IX.

Si una empresa lo hace, la multa va de $5,865.50 a $586,550.00 con la UMA de 2026. Y aunque te amenacen, tu finiquito se paga: un año a $400 diarios son $10,156.33 netos.

Encuesta · estudio de mercado

¿Alguna vez te amenazaron con el buró laboral?

Sí, en mi trabajo Sí, a alguien que conozco No, pero me da miedo No No sabía que existía la amenaza

Respuesta anónima. Guardamos la opción elegida, el artículo, la fecha, el tipo de dispositivo y el canal de llegada, para publicar resultados agregados. Nunca guardamos tu dirección IP.

¿Qué es el buró laboral y es legal?

El buró laboral es una lista de personas «conflictivas» para que nadie las contrate. No hay una versión del gobierno.

Boletinar es poner a alguien en esa lista. La Ley Federal del Trabajo lo llama «poner en el índice» y lo prohíbe en su artículo 133, fracción IX.

Si una empresa comparte tus datos para vetarte, también rompe la ley de datos personales de 2025. Esa ley protege tu información frente a empresas privadas.

¿Cómo saber si te boletinaron?

No hay un portal donde metas tu CURP y veas si estás en una lista. Solo hay señales, y ninguna es prueba por sí sola:

• Llegas a la última etapa y te descartan justo después de la revisión de referencias.
• El reclutador sabe tu sueldo anterior o un problema interno que nunca mencionaste.
• Un excompañero te cuenta que tu antigua empresa da malas referencias de ti.
• Alguien de Recursos Humanos te dice que «apareces» en un sistema.

Demandar a una empresa no te mete en ninguna lista oficial. La amenaza funciona porque da miedo, no porque exista.

La forma legal de saber qué datos tiene una empresa sobre ti es pedírselos. Eso es el derecho de acceso, el primero de los derechos ARCO.

Encuesta · estudio de mercado

¿Cuál de estas señales te ha pasado?

Me descartaron tras las referencias Sabían cosas que no dije Me enteré de malas referencias Me dijeron que aparezco en una lista Ninguna

Respuesta anónima. Guardamos la opción elegida, el artículo, la fecha, el tipo de dispositivo y el canal de llegada, para publicar resultados agregados. Nunca guardamos tu dirección IP.

¿Qué dice la ley y cuánto arriesga la empresa?

Las multas se calculan en UMA. La UMA es la unidad que usa la ley para multas; en 2026 vale $117.31 al día, según el INEGI.

Qué hace la empresa	Ley y artículo	Multa en UMA	Multa en pesos de 2026
Te boletina	LFT, art. 133 fr. IX (multa del art. 1002)	50 a 5,000	$5,865.50 a $586,550.00
No te da tu constancia de servicios en 3 días	LFT, art. 132 fr. VIII (multa del art. 994)	50 a 1,500	$5,865.50 a $175,965.00
No atiende tu solicitud ARCO sin razón	Ley de datos, art. 58 fr. I (multa del art. 59)	100 a 160,000	$11,731.00 a $18,769,600.00
Pasa tus datos a otros sin avisarte	Ley de datos, art. 58 fr. X (multa del art. 59)	200 a 320,000	$23,462.00 a $37,539,200.00

Desliza para ver toda la gráfica →

La ley de datos de marzo de 2025 dio esa vigilancia a la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno. Ya no se acude al INAI.

Encuesta · estudio de mercado

¿Sabías que boletinar a un trabajador está prohibido por ley?

Sí No Lo sospechaba Creí que era legal Nunca lo había pensado

Respuesta anónima. Guardamos la opción elegida, el artículo, la fecha, el tipo de dispositivo y el canal de llegada, para publicar resultados agregados. Nunca guardamos tu dirección IP.

¿Qué hacer si sospechas que te boletinaron?

Paso 1: pide tu constancia de servicios

La constancia de servicios es un documento donde la empresa dice qué hiciste y cuánto tiempo trabajaste. Debe dártela en tres días si la pides.

Lo manda la LFT, art. 132, fracción VIII. Pídela por correo para que quede fecha.

Encuesta · estudio de mercado

¿Alguna vez pediste tu constancia de servicios?

Sí, y me la dieron Sí, y no me la dieron No sabía que existía No la he necesitado La pediré

Respuesta anónima. Guardamos la opción elegida, el artículo, la fecha, el tipo de dispositivo y el canal de llegada, para publicar resultados agregados. Nunca guardamos tu dirección IP.

Paso 2: pide asesoría gratis

La Procuraduría de la Defensa del Trabajo te asesora y representa sin costo, según la LFT, arts. 530 y 534.

La PROFEDET atiende empresas de ramas federales. Sus líneas son 800 717 2942 y 800 911 7877.

Si tu empresa no es de una rama federal, te toca la procuraduría de tu estado (art. 529). También es gratis.

Encuesta · estudio de mercado

¿Sabías que la asesoría laboral del gobierno es gratis?

Sí No Sabía, pero no confío Prefiero un abogado privado No sé a dónde ir

Respuesta anónima. Guardamos la opción elegida, el artículo, la fecha, el tipo de dispositivo y el canal de llegada, para publicar resultados agregados. Nunca guardamos tu dirección IP.

Paso 3: manda tu solicitud ARCO

Los derechos ARCO son acceso, rectificación, cancelación y oposición sobre tus datos personales. Se piden al departamento de datos de la empresa.

Tu solicitud debe llevar tu nombre, un medio para notificarte, tu identificación y qué datos pides (art. 28).

La empresa responde en un máximo de 20 días y, si procede, cumple en 15 días más (art. 31). Puede alargar esos tiempos una sola vez.

Desliza para ver toda la gráfica →

Paso 4: si no responden, quéjate ante la Secretaría

Tienes 15 días después de la respuesta para pedir protección a la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno (art. 40).

Si la empresa no responde, puedes presentarla en cuanto pasen sus 20 días.

Encuesta · estudio de mercado

¿Has pedido alguna vez tus datos a una empresa?

Sí, y me respondieron Sí, y me ignoraron No sabía que podía No me interesa Lo haré pronto

Respuesta anónima. Guardamos la opción elegida, el artículo, la fecha, el tipo de dispositivo y el canal de llegada, para publicar resultados agregados. Nunca guardamos tu dirección IP.

Plantilla de solicitud ARCO para tu exempresa

Cópiala, llena los corchetes y mándala al correo de datos personales que aparece en su aviso de privacidad. Adjunta tu identificación.

Asunto: Solicitud de derechos ARCO. A quien corresponda: Con fundamento en los artículos 22, 24, 26, 27 y 28 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, yo, [tu nombre], solicito: 1) acceso a los datos personales míos que tienen, incluidas evaluaciones o referencias, y a quiénes los han transferido; 2) la oposición a que los compartan con terceros para fines de reclutamiento; y 3) la cancelación de los datos que no estén obligados a conservar por ley. Adjunto copia de mi identificación. Recibo notificaciones en [tu correo]. Quedo atento a su respuesta dentro de los 20 días del artículo 31.

No pidas que borren todo: la ley les deja guardar lo que deben conservar por obligación legal (art. 25).

Encuesta · estudio de mercado

¿Usarías esta plantilla con tu exempresa?

Sí, ya mismo Solo si sospecho algo Primero iría a la procuraduría No, me da miedo No la necesito

Respuesta anónima. Guardamos la opción elegida, el artículo, la fecha, el tipo de dispositivo y el canal de llegada, para publicar resultados agregados. Nunca guardamos tu dirección IP.

Caso: Daniela y el finiquito que le querían quitar

Supón que Daniela, de 24 años, trabajó un año en una empresa de la Ciudad de México. Entró el 30 de septiembre de 2025 y salió el mismo día de 2026.

Ganaba $400 al día y no tomó vacaciones. Al renunciar, su jefe le pidió firmar que no le debían nada, o «la boletinaba».

Esa firma no vale: la LFT, art. 33, declara nula la renuncia a salarios devengados y prestaciones. Esto le tocaba:

Concepto	Cómo se calcula	Bruto	Exento de ISR
Aguinaldo proporcional	15 días × 273 días de 2026 ÷ 365 × $400	$4,487.67	$3,519.30
Vacaciones no tomadas	12 días × $400 (art. 76)	$4,800.00	$0.00
Prima vacacional	25% de las vacaciones (art. 80)	$1,200.00	$1,200.00
Total bruto	Suma	$10,487.67	$4,719.30
ISR retenido	Sobre $5,768.37 gravados	−$331.34	—
Le llega	Bruto menos ISR	$10,156.33	—

Desliza para ver toda la gráfica →

Cuentas hechas con la calculadora de finiquito. Supone sueldos al corriente y el aguinaldo de 2025 ya pagado. El caso es hipotético.

Las horas extra que no le pagaron se reclaman aparte. Para saber si te conviene renunciar o esperar, lee cuánto cobras si renuncias o te despiden.

¿Por qué ahora son 12 días de vacaciones?

La reforma publicada el 27 de diciembre de 2022 subió las vacaciones. El primer año pasó de 6 a 12 días (art. 76).

Desliza para ver toda la gráfica →

Muchas calculadoras viejas siguen con 6 días. Con ellas, el finiquito de Daniela saldría más bajo.

Encuesta · estudio de mercado

¿Alguna vez revisaste tu finiquito con calculadora?

Sí, y estaba bien Sí, y me debían No, firmé lo que me dieron Nunca me han dado finiquito Todavía no he dejado un trabajo

Respuesta anónima. Guardamos la opción elegida, el artículo, la fecha, el tipo de dispositivo y el canal de llegada, para publicar resultados agregados. Nunca guardamos tu dirección IP.

Mitos del buró laboral

Encuesta · estudio de mercado

¿Cuál de estos mitos creías?

Que el gobierno tiene un buró Que la renuncia borra el finiquito Que el INAI me defendía Que necesitaba abogado Ninguno

Respuesta anónima. Guardamos la opción elegida, el artículo, la fecha, el tipo de dispositivo y el canal de llegada, para publicar resultados agregados. Nunca guardamos tu dirección IP.

Si tienes una pyme: cómo pedir referencias sin romper la ley

Pide al candidato su constancia de servicios: puestos, fechas y funciones. Eso basta para confirmar su experiencia.

No compres ni compartas listas de «conflictivos». Eso es boletinar y la multa llega a $586,550.00.

Si guardas datos de candidatos, necesitas un aviso de privacidad que diga para qué los usas.

Encuesta · estudio de mercado

Si contratas, ¿cómo revisas referencias?

Llamo al jefe anterior Pido constancia de servicios Busco en redes No reviso No contrato gente

Respuesta anónima. Guardamos la opción elegida, el artículo, la fecha, el tipo de dispositivo y el canal de llegada, para publicar resultados agregados. Nunca guardamos tu dirección IP.

Preguntas frecuentes

¿Existe el buró laboral en México?

No como registro oficial. Boletinar trabajadores está prohibido por la LFT, art. 133 fr. IX, con multa de $5,865.50 a $586,550.00 en 2026.

¿Cómo sé si estoy boletinado?

No hay un portal para consultarlo. Pide a tu exempresa, con una solicitud ARCO, qué datos tiene de ti y a quién los compartió.

¿Ante quién denuncio el mal uso de mis datos personales?

Ante la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, según la ley de datos de 2025. Tienes 15 días después de la respuesta de la empresa.

¿Cuánto me toca de finiquito si renuncio al año?

Con $400 diarios: aguinaldo proporcional, 12 días de vacaciones y prima vacacional. En el caso de Daniela, $10,487.67 brutos y $10,156.33 netos.

¿Me pueden negar la constancia de servicios?

No. La empresa debe dártela en tres días si la pides (LFT, art. 132 fr. VIII). Si no lo hace, la multa llega a $175,965.00.

En corto

• No existe un buró laboral oficial; boletinar está prohibido (LFT, art. 133 fr. IX).
• La multa por boletinar va de $5,865.50 a $586,550.00 con la UMA de 2026.
• Pide tu constancia de servicios: la empresa tiene tres días para dártela.
• Con una solicitud ARCO, la empresa responde en máximo 20 días.
• Un año a $400 diarios deja un finiquito de $10,156.33 netos. 🐾

Calcula el tuyo en la calculadora de finiquito antes de firmar cualquier cosa.